La durabilité chez EGYTRAFO
Travailler et coopérer pour un avenir durable
Aider la société et l’industrie à atteindre un avenir plus productif et durable
Stratégie de durabilité 2030
La nécessité d’agir contre le changement climatique devient de plus en plus
urgente. Les années les plus chaudes jamais enregistrées se sont toutes produites depuis 1998 et leur fréquence ne cesse d’augmenter. Dans le même temps, la surexploitation des ressources de la Terre et la dégradation de l’environnement compromettent la santé et les perspectives d’avenir
d’un nombre important de personnes dans le monde.
Au cours des prochaines décennies, la pression sur notre environnement ne fera que s’accroître : la population mondiale actuelle de 7,8 milliards d’habitants devrait passer à 9,7 milliards d’ici 2050 (ONU). Environ 80% des personnes vivront dans les villes, ce qui exercera d’énormes pressions sur
des systèmes d’eau, d’alimentation, d’énergie et de transport déjà sous tension.
Avec notre stratégie de durabilité 2030, nous contribuons activement à l’avènement d’une société sobre en carbone et travaillons avec nos clients
et fournisseurs pour mettre en œuvre des pratiques durables tout au long de notre chaîne de valeur et du cycle de vie de nos produits et solutions.
Nous nous engageons également à favoriser le progrès social, avec nos fournisseurs et dans nos communautés.
Notre accent mis sur la durabilité fait partie de l’engagement d’EGYTRAFO envers des pratiques commerciales responsables, qui se trouvent au cœur
de notre cadre de gouvernance global, fondé sur l’intégrité et la transparence. Notre cadre s’appuie sur nos cinq principes d’intégrité dans
notre Code de conduite, qui guide nos employés et fournisseurs pour faire
la bonne chose et contient un engagement contre les représailles.
Un élément clé de notre stratégie de durabilité 2030 est d’aider nos clients et fournisseurs à réduire leurs émissions et à atteindre la neutralité carbone dans nos propres opérations.
Pour nous assurer que nous nous concentrons sur la réalisation de nos objectifs, nos objectifs de durabilité sont intégrés à nos processus
décisionnels et nous avons mis en place des responsabilités et des plans d’incitation pour stimuler l’action.
Objectif et Mesure
| Pilier | Pilier Objectif/Mesure | ||
|---|---|---|---|
| Société sobre en carbone | Réduire les émissions de gaz à effet de serre (GES) | ||
| Préservation des ressources | Couvrir davantage de produits et solutions EGYTRAFO avec une approche de circularité | ||
| Progrès social | Réduire les blessures des employés et des soustraitants entraînant un arrêt de travail. Viser le zéro
accident. Augmenter la proportion de femmes dans la haute direction Améliorer l'engagement des employés pour atteindre le benchmark de premier plan dans notre industrie Établir des programmes communs pour l'engagement communautaire | ||
| Société sobre en carbone | Réduire les émissions de GES avec les fournisseurs les plus importants | ||
| Preserving Préservation des ressources | Envoyer zéro déchet à la décharge tout en développant la capacité de prévenir la production de déchets | ||
| Intégrité et transparence | Appliquer l'approche basée sur le Code de conduite EGYTRAFO aux projets et contreparties | ||
| Intégrité et transparence | Plan d'intéressement annuel (AIP). Cela s'applique
aux membres de la direction et aux postes de haute
direction. L'indicateur de sécurité informe également la composante individuelle des récompenses AIP pour les membres de la direction et les cadres supérieurs des opérations. Conformité au Code de conduite des fournisseurs EGYTRAFO dans les conditions des marchés d'approvisionnement | ||
EGYTRAFO favorise le progrès social sur le lieu de travail et au-delà
Chez EGYTRAFO, nous construisons des environnements de travail sûrs, équitables et inclusifs où nos employés peuvent réussir et se développer.
Nous travaillons pour soutenir le développement communautaire dans le monde tout en nous concentrant systématiquement sur le progrès social
dans notre chaîne d’approvisionnement.
Nous soutenons les personnes et les communautés pour construire un avenir meilleur
- Pour assurer des progrès continus en matière de santé et de sécurité, nous visons et suivrons une réduction annuelle des heures perdues
suite à des incidents.
- Nous avons un cadre complet de diversité et d’inclusion et visons à augmenter la proportion de femmes occupant des postes de
direction à 15% d’ici 2030. - Nous renforçons notre engagement de longue date envers l’engagement communautaire en fournissant un soutien significatif
aux initiatives de développement communautaire dans trois piliers :
l’éducation, la diversité et l’inclusion, et l’entraide dans la communauté. - Au-delà d’une approche de conformité pour soutenir les droits de l’homme, nous intégrons la sensibilisation aux droits de l’homme et la
formation continue dans nos entreprises.
EGYTRAFO agit avec intégrité et transparence
Chez EGYTRAFO, nous nous efforçons de faire la bonne chose et d’être transparents à tous les niveaux de notre chaîne de valeur. Nous mesurons notre performance non seulement par les résultats que nous atteignons, mais aussi par la manière dont nous les atteignons. Une culture d’intégrité est une condition préalable à une entreprise de classe mondiale et la force et le succès futurs d’EGYTRAFO dépendent de notre réputation d’entreprise partenaire de confiance et fiable.
Intégrer l’intégrité et la transparence dans toute notre chaîne de valeur
* Nos objectifs de durabilité font partie des incitations pour la haute direction.
* Pour stimuler l’intégrité et la transparence dans l’ensemble de notre chaîne d’approvisionnement, nous utilisons notre Code de conduite comme base pour les interactions avec les projets et les contreparties. Par exemple, la conformité à notre Code de conduite des fournisseurs est intégrée dans toutes les conditions des marchés
d’approvisionnement.
* Notre Code de conduite guide nos employés pour faire la bonne chose – respecter la loi, agir avec honneur et se traiter mutuellement avec respect – et soutient nos engagements en matière de
comportement éthique et de droits de l’homme.
* EGYTRAFO s’est engagé à favoriser une culture dans laquelle l’intégrité est tissée dans tout ce que nous faisons.
EGYTRAFO permet une société sobre en carbone
Nous nous associons à nos clients et fournisseurs pour réduire leursémissions et atteindre la neutralité carbone dans nos propres opérations d’ici 2030 grâce à nos technologies de pointe.
Nous nous dirigeons vers la neutralité carbone
- Nous aidons nos clients à réduire leurs émissions annuelles de CO₂ de plus de 100 mégatonnes d’ici 2030. C’est l’équivalent des émissions annuelles de 30 millions de voitures à moteur à combustion.
- Pour atteindre la neutralité carbone dans nos propres opérations, nous poursuivons la transition vers des sources d’énergie renouvelables, améliorons l’efficacité énergétique dans nos usines et
sites, et électrifions notre flotte de véhicules. Nous avons actuellement identifié des domaines qui peuvent réduire nos émissions de CO₂ d’au moins 80% et, à mesure que les technologies évoluent, nous chercherons en permanence d’autres possibilités de faire davantage. - Pour réduire les émissions de la chaîne d’approvisionnement, nous travaillerons avec nos fournisseurs les plus importants – qui représentent 70% de nos dépenses d’approvisionnement – pour atteindre une réduction de 50% de leurs émissions d’ici 2030.
